Организационное поведение

Идентификация, когда происходит восприятие своей принадлежности к группе, — это идентификация ...

социальная

Организационное поведение

Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают факторы:

внешние

Организационное поведение

Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают _________________ факторы.

производственные

Организационное поведение

Значение и использование времени, которое является культурной переменной, — это:

хронемика

Организационное поведение

Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

контагиозность

Организационное поведение

Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

контагиозность

Организационное поведение

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это организация ...

традиционная

Организационное поведение

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это _________________ организация.

традиционная

Организационное поведение

Завоевание поддержки других членов организации — это тактический прием ...

коалиции

Организационное поведение

Жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, — это стратегия _________________ решений.

перспективных